Iklan Jawatan Kosong di Sarawak Oil Palm Berhad

 Calon-calon yang layak digalakkan memohon Jawatan Kosong di Sarawak Oil Palm Berhad. Pastikan anda membaca dengan teliti syarat-syarat kelayakan dan cara permohonan yang betul.

Sekiranya anda mempunyai kelayakan dengan Ijazah, Diploma, Sijil Tinggi Persekolahan seperti SPM,STPM,SPMV dan setaraf dengannya anda dialu-alukan untuk memohon.

 


Maklumat Jawatan

Tarikh Tutup : Terbuka 2020

Lokasi : Sarawak 

Kekosongan Jawatan

 

1) Machine operator

Bintulu, Sarawak.

 

2) Laboratory Assistant

Bintulu, Sarawak.

 

3) Safety and Health Officer

Miri, Sarawak.

Bintulu, Sarawak.

 

4) Agronomist

Miri, Sarawak.

 

5) Production Engineer

Bintulu, Sarawak.

 

6) Supervisor

Belaga, Sarawak.

 

7) Fitter

Belaga, Sarawak.

 

8) Mechanic

Bintulu, Sarawak.

 

9) Oil Mill Engineer

Bintulu, Sarawak.

 

10) Management Trainee

Bintulu, Sarawak.

 

11) Pekerja Am

Bintulu, Sarawak.

 

12) Operator Mesin

Miri, Sarawak.

 

13) Pekerja Am

Mukah, Sarawak.

 

14) Pekerja Am

Miri, Sarawak.

 

Syarat-syarat asas Kelayakan

1. Anda mesti berwarganegara Malaysia

2. Anda mesti berumur tidak kurang dari 18 tahun

3. Kelayakan akedemik seperti Ijazah,Diploma, SPM dan setaraf denganya ( Kelayakan akedemik bergantung kepada jawatan yang di pohon)

4. Mempunyai tubuh badan yang sihat serta mempunyai perwatakan menarik

( Pastikan anda merujuk jugak syarat-syarat kelayakan pada jawatan yang ingin dipohon pada pautan iklan penuh di bawah)

 

Cara Pemohonan

Permohonan boleh dilakukan secara online/offline bergantung kepada jawatan yang ingi dipohon

Sila klik pautan “mohon sini” di bawah ataupun klik pada jawatan di atas . Sila baca dengan teliti  maklumat permohonan, syarat kelayakan dan tarikh tutup permohonan

Anda berkemungkinan perlu berdaftar dahulu atau pun log masuk sebelum memohon jawatan kosong.

Calon-calon perlu mengisi maklumat yang betul dan sahih jika perlu mengisi secara online dan menghantar resume jika diminta oleh pihak majikan.

Mohon sini

Post a Comment

0 Comments