Jawatan Kosong Terkini Universiti Islam Antarabangsa Malaysia (UIAM)

 

Malaysia Job Website merupakan salah satu platform mengiklankan jawatan kosong terkini Malaysia. Setiap iklan kerja kosong yang ditawarkan tertakluk kepada majikan.


(Untuk memohon rujuk iklan dan baca syarat kelayakan jawatan yang ingin dimohon)

 


Penting!! Sila baca sebelum membuat permohonan

 
Maklumat Kekosongan


1. Penolong Profesor (Gred DUG51) KOD - Jabatan Pergigian Pemulihan)

2. Penolong Profesor (Gred DUG51) KOD - Jabatan Sains Pergigian & Perubatan Asas

3. Juruaudit (Gred W-52)

4. Profesor (Gred VK7) Istac

5. Penolong Jurutera (Gred JA-29)

6. Pensyarah (Gred DUF45) KOP (Jabatan Amalan Farmasi)

7. Penolong Profesor (Gred DUF51) KOP (Jabatan Amalan Farmasi)

8. Pelatih Akademik (Jabatan Kimia Farmaseutikal)

9. Pensyarah (Gred DUF45) (Jabatan Sains Perubatan Asas)

10. Penolong Profesor (Gred DUF51) (Jabatan Sains Perubatan Asas)

11. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) (Gred N-19)

12. Pensyarah/Guru Celpad Gred DG41 (Bahasa Inggeris)

13. Pensyarah/Guru Celpad Gred DG41 (Bahasa Al-Quran)


Lihat Juga Jawatan :

Syarat Kelayakan 

📌 Anda mesti berwarganegara Malaysia

📌 Anda mesti berumur tidak kurang dari 18 tahun

📌 Kelayakan akedemik seperti Ijazah,Diploma, SPM dan setaraf denganya ( Kelayakan akademik bergantung kepada jawatan yang di pohon)

📌 Mempunyai tubuh badan yang sihat serta mempunyai perwatakan menarik

( Pastikan anda merujuk jugak syarat-syarat kelayakan pada jawatan yang ingin dimohon )


Cara Memohon

 👉 Permohonan boleh dilakukan secara online/offline bergantung kepada jawatan yang ingin dimohon

👉 Sila klik pautan “Mohon Jawatan” di bawah. Sila baca dengan teliti  maklumat permohonan, syarat kelayakan dan tarikh tutup permohonan

👉 Anda berkemungkinan perlu berdaftar dahulu atau pun log masuk sebelum memohon jawatan kosong.

👉 Calon-calon perlu mengisi maklumat yang betul dan sahih jika perlu mengisi secara online dan menghantar resume jika diminta oleh pihak majikan.

Mohon Jawatan

Post a Comment

0 Comments